AS-Evaluación de liderazgo de mentalidad expandida - The Arbinger Institute

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Evaluación de liderazgo de mentalidad expandida

Tus respuestas a las 18 preguntas miden tanto tu desempeño como tu efectividad como líder. Puntúa del 1 al 10. Cuanto más alta sea la puntuación, más positivo tu desempeño e impacto.

* Campo obligatorio

1. Mi equipo es completamente transparente conmigo respecto a sus objetivos profesionales y personales *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

2. Estoy al corriente de cómo mis reportes se sienten en su trabajo *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

3. Tengo una comprensión clara de los objetivos de la organización y de cómo mi trabajo encaja en esos objetivos *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

4. Mis reportes son plenamente conscientes de lo que otros en la organización desean conseguir *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

5. En juntas de trabajo, mi equipo tiende de alguna manera a guardarse cómo se sienten de verdad *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

6. Mi equipo tiene una comprensión clara de mis objetivos y de cómo su trabajo contribuye a mi capacidad para alcanzar dichos objetivos *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

7. Mi equipo diría que les consigo lo que necesitan para hacer su trabajo más fácil *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

8. Cuando tengo algún problema con alguien de mi equipo, a menudo evito hablarles de ello *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

9. Mi equipo de trabajo está muy contento con la cantidad y calidad de comunicación que recibe *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

10. Mi equipo está definitiva y eficazmente comprometido con su trabajo *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

11. Mi equipo tiene la iniciativa de ayudarse mutuamente con regularidad *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

12. Mi equipo de trabajo resuelve sus problemas de desempeño con un alto sentido de responsabilidad, no siendo necesario que yo les pida explicaciones *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

13. Cuando me preocupa el desempeño de mi equipo, ellos agradecen mi realimentación *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

14. Desearía que mi equipo de trabajo tuviera más iniciativa en su trabajo *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

15. Mi equipo de trabajo diría que me tomo muy en serio sus intereses *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

16. Mi equipo se reúne conmigo habitualmente para rendir cuentas sobre su desempeño *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

17. Me complacen los ajustes que mi equipo realiza después de nuestras reuniones de desempeño *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

18. Mi equipo me cuenta con frecuencia los errores que han cometido en su trabajo *

1 (Nunca) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Siempre)

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