As part of the Implement phase of the Arbinger change process, we provide executives with tailored consulting support to help them align enterprise-wide efforts to invite outward mindsets and behaviors.
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Nivel sugerido:
Ejecutivos y miembros del equipo con poder de decisión |
Prácticamente todas las organizaciones tienen la necesidad de cambiar varios aspectos de sus operaciones para asegurar que sus empleados trabajen con una mentalidad fuera de la caja a largo plazo. Los consultores de Arbinger trabajan con las organizaciones para evaluar sus políticas, prácticas, estructuras y procedimientos y determinar qué puede estar invitando o fomentando una mentalidad dentro de la caja entre sus empleados. Después de recomendar cambios que reforzarán una mentalidad fuera de la caja y fomentarán los comportamientos de colaboración enfocados en los resultados, Arbinger ofrece apoyo a los líderes a medida que planifican y ponen en marcha nuevos sistemas y políticas.
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Nivel sugerido: Ejecutivos y miembros del equipo con poder de decisión |
Los sistemas, las políticas y otros elementos estructurales de una organización influyen directamente en la mentalidad y el comportamiento de los empleados. Muchas organizaciones involuntariamente incentivan o invitan a una mentalidad dentro de la caja entre los empleados simplemente en virtud de las estructuras que han heredado y no han modificado. Por esta razón, cualquier esfuerzo de transformación organizacional debe evaluar no solo los elementos humanos (mentalidades), sino también los estructurales. Prácticamente todas las organizaciones pueden cambiar algunos aspectos de sus operaciones para asegurar que sus empleados trabajen con una mentalidad fuera de la caja a largo plazo. En esta evaluación, los consultores de Arbinger trabajan con las organizaciones para revisar sus políticas, prácticas, estructuras y procedimientos. Analizamos estos elementos para determinar qué puede estar incentivando una mentalidad dentro de la caja entre los empleados, luego recomendamos cambios que reforzarán la mentalidad fuera de la caja y recompensarán los comportamientos centrados en los resultados y la colaboración. Si corresponde, también brindamos asistencia durante el despliegue y la implementación de nuevas políticas, procedimientos y sistemas. En este proceso, incluyendo las medidas de implementación, se adapta cuidadosamente a las necesidades específicas de cada cliente. Antes de cada evaluación, consultamos con los líderes principales de la organización para identificar objetivos específicos y áreas críticas y proponemos un cronograma para la revisión. |
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