¿Qué esperar del taller?

​En este taller, los participantes aprenden la diferencia entre mentalidades cerradas y expandidas. Descubren dónde han estado con una mentalidad dentro de la caja y cómo tener una mentalidad expandida. Aprenden cómo cambiar sus mentalidades y comportamientos hacia afuera.
Herramientas que aprenderás a utilizar
Herramientas de autoconciencia
Herramientas de cambio de mentalidad
Herramientas de rendición de cuentas​
Herramientas de colaboración
¿A quién va dirigido?
Directivos
Gerentes
Mandos medios
Superiores y ejecutivos
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Este curso es apropiado para personas que desean:
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  • Profundizar su comprensión de los principios de Arbinger y aplicar herramientas de mentalidad externa en sus propias vidas y trabajo.
  • Obtenga información sobre las implicaciones prácticas del trabajo de Arbinger dentro de una organización 
  • Investigue el valor de implementar Arbinger. dentro de su organización o equipo para iniciar un proceso de transformación más amplio.
  • Prepárese para asistir a cursos de capacitación de capacitadores para convertirse en un facilitador de Arbinger dentro de su organización empleadora.
¿Qué aprenderas?
Comprender las dos mentalidades y sus implicaciones en los resultados.
Evaluar hasta qué punto están trabajando con una mentalidad interna.
Cambia sus mentalidades para volverse más exteriores.
Re-concebir sus trabajos para hacerlos más exteriores.
Ser más responsables de sí mismos Informe sobre el rendimiento de una manera que los mantiene trabajando hacia afuera

Trabaje de una manera más colaborativa, satisfactoria y efectiva.
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Influir positivamente en los demás para cambiar Abordar y resolver conflictos.
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¿De qué se trata?
Este es un curso interactivo experiencial de 1 día que permite a los participantes explorar e internalizar a fondo conceptos clave sobre la mentalidad individual y organizativa y el cambio de comportamiento. Está marcada por videos, ejercicios individuales y grupales, y la aplicación de herramientas de implementación a las situaciones en el trabajo de los participantes.
Materiales
  • Desarrollar e implementar un manual de mentalidad externa. 
  • Serie de videos de implementación en ocho partes.
  • Implementación de la serie de videos guía
  • Plantillas de herramientas de colaboración y responsabilidad descargables.
Adicionales
  • ​Los libros más vendidos de Arbinger, Leadership and Self-Deception y The Outward Mindset
Temario
DÍA 1
  • ¿Por qué la mentalidad Importa?
  • Dos mentalidades 
  • Cómo nos metemos en la caja 
    • Herramientas de Auto-Conciencia : Auto-Traición 
    • Herramientas de Auto-Conciencia : Estilos de Caja 
    • Herramientas de Auto-Conciencia : Confabulación 
  • Cómo cambiar de mentalidad 
  • Herramientas de cambio de mentalidad: Pirámide de la influencia.
  • Herramientas de cambio de mentalidad: El patrón de la mentalidad fuera de la caja. 
    • Principios de Arbinger 
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Preguntas Frecuentes
¿Dan cursos para grupos cerrados?
 ¡Sin problema! Podemos armar un taller a la medida con las necesidades que tenga tu equipo de trabajo, empresa u otro grupo ¡contáctanos!
¿Sólo dan los cursos en un lugar?
​¡No! Tenemos diversas fechas en varias partes del país, ¿te interesa algún lugar en específico? Déjanos tus datos y cuéntanos.
Ya dejé mis datos, ¿cuándo se pondrán en contacto conmigo?
 ¡En muy poco tiempo! Nuestro equipo te contactará en menos de 24 horas, ¡espera su llamada!
¿Se nos dará material de lectura y herramientas?
​¡Así es! No solo la presentación que verás ese día, sino manuales y otros anexos que te ayudarán a desarrollar mejor el conocimiento adquirido.