PRESENTACIÓN
Con el rápido aumento del teletrabajo y la incertidumbre económica, nuevas preguntas necesitan respuesta.
¿Cómo hacemos más con menos?
¿Cómo gestionamos el accountability con nuevos límites de transparencia?
¿Cómo mantener el sentimiento de equipo de colaboradores que ahora trabajan en remoto?
El trabajo del Instituto Arbinger muestra dos mentalidades con las que personas y organizaciones funcionan—una mentalidad dentro de la caja centrada en uno mismo y una mentalidad fuera de la caja, más inclusiva, enfocada en los demás.
Este proceso comienza con el taller básico de Arbinger, “Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja” (DIOM).
En este curso, los participantes aprenden a implementar una plataforma de desempeño que les permita funcionar con una mentalidad fuera de la caja.
Aprenden y aplican cuatro tipos de herramientas:
¿Cómo hacemos más con menos?
¿Cómo gestionamos el accountability con nuevos límites de transparencia?
¿Cómo mantener el sentimiento de equipo de colaboradores que ahora trabajan en remoto?
El trabajo del Instituto Arbinger muestra dos mentalidades con las que personas y organizaciones funcionan—una mentalidad dentro de la caja centrada en uno mismo y una mentalidad fuera de la caja, más inclusiva, enfocada en los demás.
Este proceso comienza con el taller básico de Arbinger, “Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja” (DIOM).
En este curso, los participantes aprenden a implementar una plataforma de desempeño que les permita funcionar con una mentalidad fuera de la caja.
Aprenden y aplican cuatro tipos de herramientas:
- herramientas de auto-conciencia, que les ayudan a ver cuándo podrían estar funcionando con una mentalidad dentro de la caja,
- herramientas de cambio de mentalidad, que les permiten cambiar a una mentalidad fuera de la caja,
- herramientas de accountability, que les permiten desempeñar sus roles con una mentalidad fuera de la caja, y
- herramientas de colaboración, que los equipos pueden utilizar juntos para trabajar con una mentalidad fuera de la caja.
Formato del programa En linea
Mediante un sistema de videoconferencia, un facilitador certificado de Arbinger ofrece este taller, que permite a los participantes tener acceso en remoto a los diferentes módulos de aprendizaje. Los conceptos clave se enseñan creando ocasiones para el debate y con propuestas de aplicación a la vida real.
Este taller es altamente dinámico, y consta de elementos interactivos como videos, dinámicas para grupos pequeños, encuestas, chat y la aplicación directa de las herramientas que los participantes aprenden a utilizar. Además, los participantes utilizan iconos de “comunicación no verbal” o “emoticonos” para participar activamente durante cada sesión. Expertos de educación a distancia y formación En linea para adultos han desarrollado este taller para promover la interacción y el dinamismo.
En el formato En linea, el contenido del programa se divide en cuatro sesiones, lo que permite una gran flexibilidad a la hora de facilitarlo. Cada sesión dura de dos a tres horas, es decir, el taller puede programarse en dos jornadas o en cuatro medias jornadas. La agenda se puede adaptar para satisfacer las necesidades logísticas del cliente. Con el fin de mantener el impulso, se recomienda programar los módulos lo más cerca posible entre sí.
Antes del taller abierto al público, los participantes recibirán instrucciones sobre aspectos tecnológicos y como podrán acceder en remoto a soporte técnico durante el taller. También recibirán asesoramiento personalizado de un consultor, con el objetivo de prepararse de la mejor manera posible antes de la primera sesión (lectura de “La Caja”, test de mentalidad, definición de objetivos a conseguir y como se quieren medir, etc…)
Durante el Taller abierto, entre sesión y sesión, cada participante podrá recibir acompañamiento individual a través de whatsapp, email o a través de una llamada personalizada.
Después del taller abierto, a los 15 días como máximo, cada participante tendrá derecho a una sesión de coaching de implementación personalizada, para ayudar a poner en marcha su plan de acción (su Game Plan). Además, los participantes realizarán un Programa de Seguimiento de ocho semanas (PM8) que podrán desarrollar tanto individualmente como en equipo. Para ello, dispondrán de una guía práctica que podrán utilizar, semana a semana, para reflexionar y aplicar los conceptos que se refuerzan en los ocho videos de este programa de seguimiento. En el centro de dicho programa, cada participante programará una sesión de seguimiento personalizado para revisar aprendizajes y experiencias y cualquier duda sobre el modelo.
Resultados y beneficios
El taller “Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja” proporciona a los participantes un conjunto de herramientas de auto-conciencia, de cambio de mentalidad, de accountability y de colaboración que les permiten:
- Valorar con regularidad el impacto de su mentalidad y de sus acciones en los demás
- Trabajar de manera colaborativa, satisfactoria y efectiva
- Evaluar su propio desempeño y hacerse responsables de su impacto
- Influir de forma positiva para que otros cambien
- Utilizar herramientas para abordar retos individuales y de equipo y resolver conflictos
Requisitos
Antes de participar en este programa, es útil haber leído el libro “La Caja” o la “Mentalidad Fuera de la Caja”, puesto que las ideas que se presentan en estos libros presentan al participante a los conceptos fundamentales y lenguaje del taller.
Quien debería asistir
Este taller es ideal para todas las personas que deseen:
- Profundizar en la comprensión de los principios de Arbinger y aplicar herramientas de mentalidad fuera de la caja en su vida personal y en el trabajo.
- Plantearse cómo sería poner en práctica las ideas de Arbinger dentro de la organización.
- Considerar el valor de implementar Arbinger dentro de su propia organización o equipo para iniciar un proceso de transformación más amplio
Materiales y otros recursos incluídos
Los materiales del programa en 4 ó 6 sesiones incluyen: el Manual del participante en pdf, Guía del Programa de mantenimiento de 8 semanas y programa de seguimiento de 8 semanas, y taller en linea: Mentalidad Fuera de la Caja.
