La formación excepcional que ofrecemos en esta fase del proceso de cambio de mentalidad de Arbinger, despierta las ganas de cambiar y además proporciona las herramientas necesarias para mejorar.

​Nivel sugerido:
Ejecutivos, líderes y personal

Nota: Ofrecemos este programa como un taller de dos días o como dos talleres separados de un día. 

​Nivel sugerido:

Influencers y líderes que han completado el programa de dos días “Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja”

​En estos talleres, los participantes descubren hasta qué punto han estado funcionando con una mentalidad dentro de la caja. Con una nueva comprensión de los efectos negativos que la mentalidad dentro de la caja tiene en su efectividad y en sus relaciones, los participantes comienzan a querer adoptar un enfoque de mentalidad fuera de la caja en su trabajo. Luego aprenden …
Este taller es altamente interactivo. Los conceptos clave se enseñan a través de debates dirigidos por un facilitador certificado de Arbinger y el curso está diseñado con videos, ejercicios individuales y grupales, conversaciones bis a bis y la aplicación de las herramientas a las situaciones reales que los participantes se encuentran en el trabajo.

​Formación de Facilitadores para ofrecer el taller: Desarrollo e implementación de una mentalidad fuera de la caja en sus empresas (3 días)

En estos talleres, los participantes descubren hasta qué punto han estado funcionando con una mentalidad dentro de la caja. Con una nueva comprensión de los efectos negativos que la mentalidad dentro de la caja tiene en su efectividad y en sus relaciones, los participantes comienzan a querer adoptar un enfoque de mentalidad fuera de la caja en su trabajo. Luego aprenden …
Este taller es altamente interactivo. Los conceptos clave se enseñan a través de debates dirigidos por un facilitador certificado de Arbinger y el curso está diseñado con videos, ejercicios individuales y grupales, conversaciones bis a bis y la aplicación de las herramientas a las situaciones reales que los participantes se encuentran en el trabajo.

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Nivel sugerido:

​Ejecutivos, líderes y personal

Nivel sugerido:

​Influencers y líderes que completaron el programa de 1 día “Habilidades de Liderazgo Fuera de la Caja”

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​Este programa ofrece a los líderes herramientas de gestión táctica que aseguran que tanto ellos como sus empleados trabajen sistemáticamente con una mentalidad fuera de la caja. Los participantes aprenden a evaluar su efectividad en el crecimiento y desarrollo de sus equipos. También aprenden a gestionar a las personas de una manera que promueva la mentalidad fuera de la caja a lo largo del ciclo de vida del empleado, desde la selección y la contratación hasta la incorporación, la orientación y la gestión continua del rendimiento. El programa incluye un proceso de gestión del rendimiento y herramientas que permiten a los líderes abordar de manera efectiva la corrección de los empleados e incluso la posible finalización del contrato, permitiendo a los líderes desarrollar empleados que se hacen responsables. Esta auto-responsabilidad es mucho más efectiva y motivadora que el enfoque estándar en el cual los líderes hacen que sus empleados rindan cuentas.

Programa de Formación para ofrecer el taller: “Habilidades de Liderazgo Fuera de la Caja” en sus empresas (1 días)

En estos talleres, los participantes descubren hasta qué punto han estado funcionando con una mentalidad dentro de la caja. Con una nueva comprensión de los efectos negativos que la mentalidad dentro de la caja tiene en su efectividad y en sus relaciones, los participantes comienzan a querer adoptar un enfoque de mentalidad fuera de la caja en su trabajo. Luego aprenden …
Este taller es altamente interactivo. Los conceptos clave se enseñan a través de debates dirigidos por un facilitador certificado de Arbinger y el curso está diseñado con videos, ejercicios individuales y grupales, conversaciones bis a bis y la aplicación de las herramientas a las situaciones reales que los participantes se encuentran en el trabajo.
*Nota: las organizaciones deben comprar tantos packs de materiales de formación de Arbinger como empleados vayan a asistir al taller ofrecido por un facilitador interno.