Formación
Los programas de formación de Arbinger permiten a los participantes descubrir la causa raíz de la mentalidad Contraída/individualista (Dentro de la caja) y explorar las implicaciones y el impacto de esta forma de pensar en su trabajo. La experiencia de formación que proponemos, prepara a los participantes para desarrollar una mentalidad Expandida/Colaborativa (Fuera de la caja) y empezarla a poner en práctica en su trabajo, con estrategias y herramientas prácticas.
Los programas de formación de Arbinger pueden ser realizados por facilitadores Arbinger y/o por empleados de los clientes previamente formados y acreditados por Arbinger para ofrecer dichos programas dentro de sus organizaciones.
Los programas de formación de Arbinger pueden ser realizados por facilitadores Arbinger y/o por empleados de los clientes previamente formados y acreditados por Arbinger para ofrecer dichos programas dentro de sus organizaciones.
Opciones de formación
- Desarrollo de una Mentalidad Expandida o Fuera de la caja ™ (1 día)
- Implementación de una Mentalidad Expandida o Fuera de la caja ™ (1 día)
- Formación de Facilitadores internos (3 días)
Taller de 2 días: Desarrollo e implementación de una Mentalidad Expandida
Nivel sugerido: Ejecutivos, líderes y personal
En estos talleres los participantes aprenden la diferencia entre un modo de pensar dentro de la caja y un modo de pensar fuera de la caja y descubren en qué grado han estado trabajando y liderando desde una mentalidad dentro de la caja. Este descubrimiento despierta en los participantes el deseo de cambiar hacia un enfoque de mentalidad fuera de la caja.
Los participantes utilizan una serie de marcos, mapas y herramientas para pasar a una forma de trabajar con mentalidad fuera de la caja. Como resultado, los participantes comienzan a trabajar de una manera mucho más colaborativa y se convierten en personas orientadas al logro de los resultados importantes para la organización en su conjunto. Los participantes desarrollan una mentalidad de responsabilidad en su trabajo en lugar de una mentalidad de culpabilidad. Este cambio realizado de forma colectiva al conjunto de la organización permite a dicha organización lograr resultados importantes y experimentar mejoras sustanciales y sostenibles en áreas clave como el desarrollo del liderazgo, la eficacia del equipo, la satisfacción del cliente, la gestión del cambio, la colaboración y la resolución de conflictos.
Nota: Estos programas pueden ser realizados como 2 talleres separados o como un taller de 2 días.
En estos talleres los participantes aprenden la diferencia entre un modo de pensar dentro de la caja y un modo de pensar fuera de la caja y descubren en qué grado han estado trabajando y liderando desde una mentalidad dentro de la caja. Este descubrimiento despierta en los participantes el deseo de cambiar hacia un enfoque de mentalidad fuera de la caja.
Los participantes utilizan una serie de marcos, mapas y herramientas para pasar a una forma de trabajar con mentalidad fuera de la caja. Como resultado, los participantes comienzan a trabajar de una manera mucho más colaborativa y se convierten en personas orientadas al logro de los resultados importantes para la organización en su conjunto. Los participantes desarrollan una mentalidad de responsabilidad en su trabajo en lugar de una mentalidad de culpabilidad. Este cambio realizado de forma colectiva al conjunto de la organización permite a dicha organización lograr resultados importantes y experimentar mejoras sustanciales y sostenibles en áreas clave como el desarrollo del liderazgo, la eficacia del equipo, la satisfacción del cliente, la gestión del cambio, la colaboración y la resolución de conflictos.
Nota: Estos programas pueden ser realizados como 2 talleres separados o como un taller de 2 días.
Taller de 3 días: Formación de formadores internos del programa “Desarrollo e implementación de una mentalidad Expandida”
Nivel sugerido: Ejecutivos, líderes y personal que hayan participado en el Taller de 2 días anterior
Este taller proporciona a los participantes las claves para adquirir el conocimiento profundo del material central de Arbinger y sus poderosasimplicaciones personales y organizacionales. Los participantes exploran la aplicación del material de Arbinger en un amplio espectro de situaciones organizacionales y están preparados y certificados para ser facilitadores del programa de Arbinger en sus organizaciones.
Este taller proporciona a los participantes las claves para adquirir el conocimiento profundo del material central de Arbinger y sus poderosasimplicaciones personales y organizacionales. Los participantes exploran la aplicación del material de Arbinger en un amplio espectro de situaciones organizacionales y están preparados y certificados para ser facilitadores del programa de Arbinger en sus organizaciones.
