La mentalidad determina el comportamiento.
El comportamiento determina los resultados.
El comportamiento determina los resultados.
CAMBIAMOS
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Las personas y las organizaciones logran resultados extraordinarios cuando se comprometen a trabajar con una mentalidad fuera de la caja, teniendo en cuenta su impacto en los demás y centrándose en las necesidades de la organización como un todo.
El modelo de cambio de mentalidad de Arbinger ayuda a personas, equipos y organizaciones a pasar de un enfoque centrado en el “yo”, que denominamos mentalidad dentro de la caja, a un enfoque centrado en los resultados colectivos, que denominamos mentalidad fuera de la caja. |
El resultado es una mejora notable y sostenida en los indicadores de éxito clave de las organizaciones, en sus niveles de colaboración, compromiso de los empleados, auto-responsabilidad, crecimiento de los ingresos, participación de mercado y rentabilidad.
Estos resultados son posibles gracias a un proceso de cambio de mentalidad y de comportamientos de cinco pasos: evaluación, formación, implementación, re-evaluación y mantenimiento. |
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Implementación
Tanto si le interesa el desarrollo individual, la creación de equipos de alto rendimiento o la transformación de una organización, nos encantaría trabajar con usted. Les apoyamos en cada paso del proceso de cambio de mentalidad.
En el formulario de contacto, nos puede explicar sus necesidades, objetivos y retos. Un representante de Arbinger se pondrá en contacto con usted para analizar su caso más a fondo.
En el formulario de contacto, nos puede explicar sus necesidades, objetivos y retos. Un representante de Arbinger se pondrá en contacto con usted para analizar su caso más a fondo.
