Somos una empresa global de capacitación
y consultoría internacional.
y consultoría internacional.
The Arbinger Institute ayuda a organizaciones alrededor del mundo a crear
actitudes y culturas de excelencia. |
Nuestra MISIÓN es ayudar a EMPRESAS y PERSONAS a ser más productivas y felices, mostrándoles cómo cambiar su MENTALIDAD.
La METODOLOGÍA de ARBINGER muestra cuales son los procesos mentales responsables de la ACTITUD/MENTALIDAD tibia, e incluso resentida, hacia los demás, el trabajo y la vida en general. Siguiendo un PROCESO lógico, simple y sorprendentemente REVELADOR, nuestros clientes DESCUBREN cómo deshacerse de esos procesos mentales limitantes y de las condiciones que los han llevado a sentirse victimizados, e inadvertidamente a alimentar los círculos viciosos de los cuales se quejan. Con esta nueva COMPRENSIÓN se abren a nuevas perspectivas, recuperan el sentido de la HUMANIDAD de los demás y de sí mismos, y adquieren una mayor disposición y habilidad para COLABORAR, SERVIR, Y DAR LO MEJOR DE SÍ MISMOS. |
Lo que piensan algunos líderes de opinión:
Una perspectiva práctica y fascinante para maximizar la colaboración y el desempeño. He desarrollado los principios del primer libro de Arbinger, ”La Caja”, con resultados excepcionales. Las ideas de “De la Guerra a la Paz” lo llevan al siguiente nivel – personal y profesional.
ADEL AL-SALEH, VICE PRESIDENTE DE VENTAS
IBM EUROPA
Profundo en significado, y sencillo en su mensaje – un trabajo impresionante de un impacto enorme, tanto personal como profesional. Este es el siguiente nivel en términos de como las organizaciones pueden mejorar desempeño.
NICK JESSETT, GERENTE DE PROGRAMAS
ROLLS ROYCE
He conocido el trabajo del Arbinger Institute por años. Las ideas de Arbinger son profundas, de consecuencias significativas y radicales para las organizaciones. No podría recomendarlo más elevadamente.
STEPHEN R. COVEY, AUTOR
LOS SIETE HABITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVA
ADEL AL-SALEH, VICE PRESIDENTE DE VENTAS
IBM EUROPA
Profundo en significado, y sencillo en su mensaje – un trabajo impresionante de un impacto enorme, tanto personal como profesional. Este es el siguiente nivel en términos de como las organizaciones pueden mejorar desempeño.
NICK JESSETT, GERENTE DE PROGRAMAS
ROLLS ROYCE
He conocido el trabajo del Arbinger Institute por años. Las ideas de Arbinger son profundas, de consecuencias significativas y radicales para las organizaciones. No podría recomendarlo más elevadamente.
STEPHEN R. COVEY, AUTOR
LOS SIETE HABITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVA
Cómo podemos ayudarte
Proporciónanos tus datos de contacto y con gusto concertaremos una cita. Una conversación de una duración no mayor a una hora será suficiente para identificar sus necesidades y sugerirles una estrategia para elevar la actitud y la cultura de su organización. Con gusto te enviaremos también los 3 primeros capítulos de nuestro Best-seller internacional: "La Caja"